Artisanat du Bâtiment [Vidéo] La petite entreprise qui joue le jeu du dialogue social

Les débats houleux lors de l’élaboration de la loi Rebsamen et la contestation tout aussi virulente du projet de loi El Khomri pourraient faire oublier que la présence des organisations syndicales dans les petites entreprises est non seulement possible mais peut surtout être une source de richesse pour les salariés comme pour les chefs d’entreprise. À Beaune, non loin de Dijon, l’entreprise de bâtiment Rateau le démontre depuis déjà de nombreuses années. « En 2008, lorsque nous avons atteint le nombre de douze salariés, nous avons organisé nos premières élections professionnelles, se souvient Alain Rateau, qui a repris l’entreprise familiale en 1984. Tout s’est déroulé le plus simplement du monde. La CFDT est venue négocier le protocole d’accord préélectoral, et les salariés ont élu leur collègue Gilbert, qui vient d’ailleurs d’être réélu cette année pour un troisième mandat de délégué du personnel. »