La Branche Bâtiment

Dans cet article, vous trouverez les liens pour les partenaires institutionnels de la branche du bâtiment :

pour la protection sociale, la prévoyance et les assurances du BTP

L'OPPBTP (Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics) est le conseil de la branche du BTP en matière de prévention, sécurité, santé et amélioration des conditions de travail.
Ses trois missions : conseiller, former et informer.

Constructys, OPCA de la Construction(Organisme Paritaire Collecteur Agréé) collecte une partie de la masse salariales des entreprises pour financer la formation des salariés des entreprises du BTP quelle que soit leur taille.

Depuis sa création en 1906, le ministère chargé du travail a pour mission d'élaborer et de mettre en oeuvre la politique française en matière de santé et de sécurité au travail.

L'OPMQ (Observatoire Prospectif des Métiers et des Qualifications) du Bâtiment et des Travaux Publics apporte, aux professionnels du BTP, les informations et les outils qui leurs sont nécessaires pour mieux anticiper les évolutions des métiers.

Je démarre dans le BTP

Vous venez d’être embauché dans le BTP. Bienvenue dans la profession !

En rejoignant les 1 600 000 salariés du secteur, vous accédez, comme eux, à une multitude d’avantages. Pour bien démarrer, voici ce qu’il faut savoir.

1. Concrètement, comment suis-je couvert ?

En entrant dans le BTP, vous cotisez automatiquement pour votre retraite complémentaire. Votre employeur règle aussi des cotisations retraite pour vous. Elles figurent chaque mois sur votre bulletin de salaire. Ces sommes serviront à payer les futures retraites. Pour connaître votre situation vis-à-vis de la retraite (nombre de trimestres cotisés, nombre de points acquis, etc.. .) consultez votre compte en ligne.

Votre employeur adhère aussi à un contrat de prévoyance qui vous permet d’être protégé en cas d’accident de travail, d’invalidité, de maladie ou de décès. Des indemnités journalières en complément de celles de la Sécurité sociale, des capitaux ou des rentes peuvent vous être versés, si vous êtes confronté à l’un de ces risques. Votre équilibre financier est ainsi maintenu et vos proches protégés. C’est votre entreprise qui se charge d’adhérer à PRO BTP pour ces prestations.

2. Et la complémentaire santé ? Y ai-je droit ?

- Si vous êtes pris en charge par un contrat santé collectif d’entreprise proposé par PRO BTP,

vous bénéficiez d’une couverture santé au meilleur rapport qualité prix, puisque votre employeur participe au paiement de la cotisation mensuelle. Celle-ci est indiquée chaque mois sur votre bulletin de salaire. Vous pouvez améliorer les garanties choisies par l’employeur en adhérant individuellement à une option complémentaire. Par exemple, si vous changez souvent de lunettes ou si vous avez des soins dentaires régulièrement, vous pouvez choisir une option qui rembourse la quasi-totalité de ces dépenses, afin d’alléger votre budget. Vous devrez simplement régler une cotisation complémentaire à PRO BTP, sans passer par votre employeur.

- Si vous n’êtes pas couvert par un contrat collectif,

vous pouvez à tout moment choisir l’un des contrats santé individuels proposés par PRO BTP aux salariés du BTP.

Vous souhaitez en savoir plus sur votre couverture santé ?

3. J’ai entendu parler des vacances du BTP, puis-je en bénéficier ?

Bien sûr ! Vous choisissez votre formule et votre destination sur wwww.probtp.com/vacances. Vous pouvez même réserver en ligne. Ce sont des séjours réservés aux salariés et retraités du BTP. Les prix sont calculés en fonction de vos ressources grâce à une participation financière de PRO BTP. Dans certains cas, cela peut aller jusqu’à 50% de réduction. Vos enfants, vos parents peuvent aussi profiter de ces séjours.

4. PRO BTP propose d’autres services aux salariés du BTP ?

Oui. Au-delà des garanties de base comme la retraite, la prévoyance ou la santé, vous pouvez choisir PRO BTP pour vos placements épargne, pour votre assurance auto ou habitation ou même pour solliciter une aide financière à titre exceptionnel… PRO BTP c’est bien plus qu’un simple organisme de retraite, c’est un groupe de protection sociale qui propose une multitude de services aux salariés du BTP et à leur famille. Vous recherchez une aide ménagère ? Une garde d’enfant ? PRO BTP vous met en relation avec les associations appropriées. Retrouvez toutes les informations sur vos droits et les nouveautés, sur PRO BTP infos, le journal des salariés du BTP. Il est envoyé chez vous, trois fois par an. Vous pouvez aussi le consulter en ligne sur www.infos.probtp.com

L’OPPBTP diffuse une information riche et actualisée à partir d’outils pratiques, immédiatement accessibles,via le site Internet www.preventionbtp.fr. L’Organisme opère également une veille juridique et technique des évolutions.

Le site internet est un portail de services et d'actualités destiné à faciliter la gestion quotidienne de la prévention par les chefs d'entreprise de TPE/PME.

Il propose : 

- Une section Magazine mettant en avant l'actualité de la préventiton dans le BTP ;

- Un parcours métier spécifique présentant les essentiels de la prévention par métier ;

- La mise en avant de l'offre de formation de l'OPPBTP avec un accès aux dates des sessions planifiées (pré-inscription en ligne) ;

- Une section Documentatiton offrrant un accès simplifié à l'ensemble de la base documentaire de l'OPPBTP.

- Un espace e-prévention personnel et gratuit proposant un ensemble d'outils de prévention (évaluation des risques, fiches de prévention des expositions, suivi du matériel, du personnel, trame de PPSPS, de retrait d'amiante...) ;

- et des dossiers de fond sur les grands sujets de prévention (amiante, TMS...).

Depuis le 1er janvier 2012, Constructys - OPCA de la Construction a pris le relais du FAF.SAB et du Groupe «OPCA Bâtiment - OPCA Travaux Publics - GFC-BTP – AREF-BTP».

Un OPCA unique pour l’ensemble des entreprises de la Construction quelle que soit leur taille, et leurs salariés pour :

• Développer et maintenir une politique de branche
• Poursuivre les avancées réalisées par le secteur depuis 40 ans
• Améliorer les services aux entreprises, aux salariés et futurs salariés du secteur

Telle est la volonté des partenaires sociaux du BTP pour répondre à la loi du 24 novembre 2009 réformant la formation professionnelle continue et notamment le fonctionnement des OPCA. Une priorité pour 2012 : garantir la continuité et la qualité de service à l’ensemble des entreprises Pour satisfaire les besoins du secteur de la Construction en matière de formation professionnelle continue et développer une offre de service adaptée, les partenaires sociaux ont confié les missions de service de proximité à 24 associations paritaires régionales Constructys nées du regroupement des AREF et des délégations techniques régionales du FAF.SAB. De plus, pour couvrir les besoins des 200 000 entreprises de moins de 10 salariés du BTP, Constructys a délégué les missions d’information et de conseil aux correspondants locaux des organisations professionnelles d’employeurs (CAPEB, FFB, FNTP et FNSCOP BTP).

Des métiers qualifiés : c’est maîtriser des gestes, détenir un savoir-faire concret, pratique et actualisé, qui répond aux nouveaux enjeux réglementaires en matière de qualité et de performances environnementales.

Des métiers techniques, qui font appel à la précision mais aussi à votre sens de l’organisation et qui développent votre esprit d’analyse.

Des métiers innovants, avec des technologies, des matériaux et des équipements de pointe au service de l’environnement, de votre santé et de votre sécurité.

Des questions sur les métiers du bâtiment et des travaux publics, les filières de formation, les diplômes, l’apprentissage ?

Il y a forcément un CFA du BTP proche de chez toi pour y répondre. N’hésite pas à le contacter. L’équipe du CFA du BTP est là pour te conseiller et t’accompagner dans tes démarches : définir ton projet professionnel, trouver une entreprise, t’inscrire…

Le service autonome est créé au niveau de l’entreprise (service de santé au travail d’entreprise) ou de l’un de ses établissements (service de santé au travail d’établissement). Il est administré par l’employeur, sous la surveillance : soit du comité d’entreprise (service de santé au travail d’entreprise) ; soit du comité d’établissement (service de santé au travail d’établissement).

Le service de santé au travail interentreprises est un organisme à but non lucratif (ses membres ne peuvent pas se partager les bénéfices réalisés du fait de l’activité) : Il a pour objet exclusif la pratique de la médecine du travail ; Il est structuré en un ou plusieurs secteurs géographiques et parfois professionnels ; Il est administré par un président, sous la surveillance d’un comité interentreprises ou d’une commission de contrôle. En fonction de la taille de l’entreprise, l’employeur doit créer son propre service de santé au travail, adhérer à un service interentreprises ou a le choix de l’une ou de l’autre organisation.

Dans le cas où l’entreprise a le choix entre la mise en place d’un service d’entreprise (ou d’établissement) et l’adhésion à un service interentreprises, ce choix est fait par l’employeur. Toutefois, le comité d’entreprise ou, à défaut, les délégués du personnel, peuvent s’opposer au choix de l’employeur (l’opposition doit être motivée). Celui-ci doit alors obtenir l’autorisation du directeur régional du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle (DRTEFP), prise après avis du médecin inspecteur régional du travail et de la main-d’œuvre (MIRTMO), avant d’opter définitivement entre service autonome et service interentreprises.

l’Observatoire des métiers du BTP, créé par les Commissions Paritaires Nationales de l'Emploi conjointes du Bâtiment et des Travaux Publics (CPNE-BTP) par délibération du 21 mars 2006, dans le cadre de l’accord national du 13 juillet 2004 sur la formation tout au long de la vie.

Il est piloté par un comité paritaire constitué :

- des 4 organisations professionnelles du Bâtiment et des Travaux Publics :

CAPEB, FFB, FNTP, Fédération SCOP BTP

- des 5 organisations représentatives des salariés du secteur :

CFDT, CFTC, CGT, CGC, FO

Porteurs d’une identité sociale forte, les partenaires sociaux du BTP oeuvrent et négocient pour obtenir de multiples avancées pour les professionnels du secteur :

- Négociation des statuts et conditions de travail des salariés

- Harmonisation des règles applicables dans les entreprises

- Défense des intérêts du secteur auprès des pouvoirs publics

- Développement de formations de qualité, etc.

La création de l’Observatoire des métiers du BTP va dans ce sens, en apportant aux professionnels du BTP les informations et les outils qui leur sont nécessaires pour mieux anticiper les évolutions des métiers.